Arbeitsassistenz
Inhaltsverzeichnis [Verbergen]
1. Das Wichtigste in Kürze
Die Arbeitsassistenz ist eine Geldleistung, mit der in der Regel körperbehinderte Arbeitnehmer Helfer bezahlen, die die Tätigkeiten ausführen, die aufgrund der Behinderung nicht möglich sind. Arbeitsassistenten lesen z.B. Blinden vor oder erledigen Boten- und Transportdienste für Rollstuhlfahrer. Je nach Unterstützungsbedarf bekommt der Arbeitnehmer 275,- € bis 1.100,- € zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsassistenz ist eine Leistung der Teilhabe am Arbeitsleben.
2. Voraussetzungen
Hauptsächlich schwer sinnengeschädigte Menschen (Blinde oder Gehörlose) und Rollstuhlfahrer bekommen Arbeitsassistenz. Folgende Voraussetzungen müssen erfüllt sein:
- Der Arbeitnehmer muss schwerbehindert sein und bei der Arbeitsausführung erheblichen Unterstützungsbedarf haben.
- Der Unterstützungsbedarf muss regelmäßig und dauerhaft sein.
- Die arbeitsvertraglichen Tätigkeiten (= Kerntätigkeiten) muss der Schwerbehinderte selbst erbringen, die Arbeitsassistenz leistet nur Hilfstätigkeiten und gleicht behinderungsbedingte Funktionseinschränkungen aus.
- Weder die behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung noch eine vom Arbeitgeber bereitgestellte Assistenz (z.B. Kollegenhilfe) reichen aus, damit der schwerbehinderte Arbeitnehmer seine Tätigkeit ausführen kann.
3. Ziele und Kostenträger
Arbeitsassistenz kann 2 Ziele anstreben:
- einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz zu erlangen (§ 33 Abs. 8 Nr. 3 SGB IX). In diesem Fall wird die Arbeitsassistenz durch den zuständigen Reha-Träger (Rehabilitation > Zuständigkeit) finanziert. Der Anspruch ist auf 3 Jahre befristet.
- einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz zu erhalten (§ 102 Abs. 4 SGB IX). Dann ist der Kostenträger das Integrationsamt.
4. Höhe
Arbeitsassistenz ist eine Geldleistung, d.h. der schwerbehinderte Arbeitnehmer bekommt ein Persönliches Budget (§ 17 SGB IX) und stellt dafür eine Arbeitsassistenz ein. Der Behinderte selbst entscheidet über den konkreten Unterstützungsbedarf, tritt dann selbst als Arbeitgeber auf und schließt mit seinem Arbeitsassistenten einen Vertrag ab. Er kann auch einen Anbieter von Assistenzdienstleistungen beauftragen, bezahlt aber auch dann die Arbeitsassistenz selbst.
Das Geld, das er vom Integrationsamt dafür zur Verfügung gestellt bekommt, richtet sich nach dem durchschnittlichen täglichen Arbeitsassistenz-Bedarf und soll in Verhältnis zum Integrationserfolg stehen, d.h. zum Einkommen, das der schwerbehinderte Arbeitnehmer erzielt.
Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter hat folgende monatlichen Budgets empfohlen (Stand: 16.10.2007):
Durchschnittlicher täglicher Unterstützungsbedarf |
Monatliches Budget |
unter 1 Stunde |
bis zu 275,- € |
1 Stunde bis unter 2 Stunden |
bis zu 550,- € |
2 bis unter 3 Stunden |
bis zu 825,- € |
mindestens 3 Stunden |
bis zu 1.100,- € |
5. Praxistipp
Weitere Informationen zu Rechtsgrundlagen, Richtlinien und
Arbeitspapieren sowie Beratung und Praxistipps zum Thema "Arbeit durch
Arbeitsassistenz" gibt die "Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte
Beschäftigung" BAG UB, Schulterblatt 36, 20357 Hamburg, Telefon 040
4325312-3, Fax 040 4325312-5, 
www.bag-ub.de, info@bag-ub.de.
6. Wer hilft weiter?
Der zuständige Träger der Teilhabe am Arbeitsleben (Krankenkassen, Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaften, Agentur für Arbeit oder Sozialamt) oder das Integrationsamt.
7. Verwandte Links
Gesetzesquelle(n)
(§ 33 Abs. 8 Nr. 3, § 102 Abs. 4 SGB IX)
Letzte Aktualisierung am 22.09.2009 Redakteur/in: Sabine Bayer
Bewerten Sie die obigen Informationen (Schulnoten-System)
