Asthma > Beruf und Arbeit

Inhaltsverzeichnis [Verbergen]

1. Das Wichtigste in Kürze

2. Grundsätzliches

3. Geeignete Berufe

4. Ungeeignete Berufe

5. Berufskrankheit Asthma

6. Besondere Hilfen im Beruf

7. Verwandte Links

1. Das Wichtigste in Kürze

Bei Asthma sollte man keinen Beruf wählen, der die Atemwege negativ beeinflusst. Ungeeignet sind Berufe mit hoher Belastung durch Staub, Dampf oder Lösungsmittel sowie thermischer Belastung. Bei schwerer Erkrankung gibt es besondere Hilfen, um die Berufstätigkeit zu fördern oder zu erhalten.

2. Grundsätzliches

Der Beruf und eine Atemwegserkrankung stehen häufig in enger Wechselwirkung. Bei bereits bestehender Atemwegserkrankung sollte man keinen Beruf wählen, der die Krankheit negativ beeinflusst. Bei jugendlichen Asthmatikern sind behandelnde Ärzte und die Agentur für Arbeit gefordert, einen geeigneten Beruf zu finden. Eine Eignung kann sich schon bei einem Praktikum zeigen. Wenn die Lungenfunktion bereits eingeschränkt ist, sollten keine Berufe mit schwerer körperlicher Arbeit erlernt werden.

3. Geeignete Berufe

Geeignet sind Berufe mit geringer körperlicher und inhalativer Belastung:

Bürotätigkeiten ( z. B. Sachbearbeiter)
Pädagogischer Bereich ( z. B. Lehrer)
Wachtätigkeiten
Technische Berufe
Künstlerische Planungsberufe
Sozialer Bereich (z.B. beratende Berufe)
Medizinischer Bereich (z. B. Psychotherapeut)
Handwerkliche Berufe mit emissionsarmen Arbeitsplätzen (z.B. Optiker, Feinmechaniker)

4. Ungeeignete Berufe

Ungeeignet sind Berufsfelder mit hoher inhalativer Belastung durch Stäube, Dämpfe oder Lösungsmittel sowie thermischer Belastung.

Konditorei, Bäckerei (Mehlstaub)
Landwirtschaft (Tierhaare)
Gärtnerei (Pollen)
Imkerei, Weberei (Insektenstaub)
Holzverarbeitende Industrie (Holzstaub)
Warmverarbeitung von Kunststoffen (Isozyonate)
Schweißerei
Malerei, Lackiererei
Fliesenleger
Pharmazeutische Industrie (Arzneimittelstaub)
Waschmittelindustrie (Enzyme)
Friseur

Ungeeignet sind zudem Berufe mit überwiegend körperlich schwerer Betätigung

Schwerindustrie
Speditionen

5. Berufskrankheit Asthma

Auch der ausgeübte Beruf kann der Auslöser einer Allergie und damit von Asthma sein. Informationen zu den Formen und Auslösern von Asthma finden Sie unter Asthma > Allgemeines.

Unter bestimmten Voraussetzungen kann Asthma als Berufskrankheit anerkannt werden. Sie sind in der Berufskrankheitenverordnung enthalten:

Nr. 4301: Durch allergisierende Stoffe verursachte obstruktive Atemswegserkrankungen, die zur Unterlassung aller Tätigkeiten gezwungen haben, die für die Entstehung, für die Verschlimmerung oder das Wiederaufleben der Krankheit ursächlich waren oder sein können.
Nr. 4302: Durch chemisch-irritativ oder toxisch wirkende Stoffe verursachte obstruktive Atemwegserkrankungen, die zur Unterlassung aller Tätigkeiten gezwungen haben, die für die Entstehung, die Verschlimmerung oder das Wiederaufleben der Krankheit ursächlich waren oder sein können.

Der behandelnde Arzt oder Betriebsarzt meldet den begründeten Verdacht der zuständigen Berufsgenossenschaft. Dort wird nach Begutachtung entschieden, ob eine Veränderung am Arbeitsplatz das Problem lösen kann, eine Umschulung begonnen werden muss oder eine Berentung in Frage kommt.

6. Besondere Hilfen im Beruf

Wenn Asthma so ausgeprägt ist, dass es die Berufstätigkeit gefährden oder der bisherige Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann, gibt es verschiedene Schutz-, Hilfs- und Fördermöglichkeiten. Nachfolgend eine Linkliste zu sozialrechtlichen Leistungen, die bei Asthma relevant werden können:

Kündigungsschutz für schwer behinderte Arbeitnehmer
Zusatzurlaub für schwer behinderte Arbeitnehmer
Gleichstellung behindert/schwerbehindert, um einen Arbeitplatz zur erlangen oder zu erhalten
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
Arbeitstherapie und Belastungserprobung für die Wiedereingliederung ins Arbeitsleben
Berufsfindung und Arbeitserprobung für die Wiedereingliederung ins Arbeitsleben
Übergangsgeld während Reha- und beruflichen Förder-Maßnahmen
Teilnahmekosten für Schulung und Weiterbildung
Ausbildungsgeld für Behinderte
Integrationsfachdienst