Chronische Schmerzen > Beruf

1. Arbeitsunfähigkeit und Krankengeld

Chronische Schmerzen können wiederholte oder auch längere Phasen der Arbeitsunfähigkeit nach sich ziehen. Allgemeine Informationen dazu finden Sie unter folgenden Stichworten:

Arbeitsunfähigkeit

Entgeltfortzahlung

Krankengeld

Stufenweise Wiedereingliederung ins Arbeitsleben

Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit 

2. Besondere Hilfen im Beruf

Wenn Chronische Schmerzen so schwer sind, dass sie die Berufstätigkeit gefährden oder der bisherige Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann, gibt es verschiedene Schutz-, Hilfs- und Fördermöglichkeiten. Nachfolgend eine Linkliste zu sozialrechtlichen Leistungen, die bei Chronischen Schmerzen relevant werden können:

Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer

Zusatzurlaub für schwerbehinderte Arbeitnehmer

Gleichstellung behindert/schwerbehindert, um einen Arbeitplatz zur erlangen oder zu erhalten

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Arbeitstherapie und Belastungserprobung für die Wiedereingliederung ins Arbeitsleben

Berufsfindung und Arbeitserprobung für die Wiedereingliederung ins Arbeitsleben

Übergangsgeld während Reha- und beruflichen Förder-Maßnahmen

Teilnahmekosten für Schulung und Weiterbildung

Integrationsfachdienst

Kraftfahrzeughilfe für Behinderte

3. Renten

Wenn ein Patient aufgrund seiner Schmerzen nicht mehr erwerbstätig sein kann, kommen verschiedene Rentenarten für ihn in Frage.

• Abgestufte Erwerbsminderungsrente
• Altersrente für Schwerbehinderte ab 63 Jahren

4. Verwandte Links

Arbeiten und Schmerzmitteleinnahme

Chronische Schmerzen

Migräne

Chronische Schmerzen > Behandlung und Rehabilitation

Chronische Schmerzen > Verhaltenstipps

Letzte Aktualisierung am 25.11.2010   Redakteur/in: Sabine Bayer