Midijob

1. Das Wichtigste in Kürze

Arbeitnehmer, die zwischen 450,01 und 1.300 € verdienen, befinden sich im sog. Übergangsbereich und zahlen weniger Beiträge zur Sozialversicherung.

2. Regelungen im Übergangsbereich

In den sog. Übergangsbereich fallen alle Arbeitnehmer, die zwischen 450,01 und 1.300 € verdienen. Der Arbeitgeberanteil zur gesetzlichen Sozialversicherung wird aus dem vollen Arbeitsentgelt berechnet. Der Arbeitnehmeranteil wird anhand folgender Formel in Abhängigkeit vom Bruttoeinkommen berechnet:

Die vereinfachte Berechnungsformel lautet:
1,1288588 * Arbeitsentgelt – 167,51647

2.1. Anrechnung auf die Rente

Die Entgeltpunkte für die Beitragszeiten werden nach dem tatsächlichen vollen Arbeitsentgelt berechnet. Dadurch haben Arbeitnehmer im Übergangsbereich keine rentenrechtlichen Nachteile und erwerben automatisch die ihrem Verdienst entsprechenden Rentenansprüche.

2.2. Berechnungsbeispiel

Arbeitnehmer ohne Kind in Midijob-Arbeitsverhältnis

Allgemeine Beiträge zur Sozialversicherung 2019:
KV 14,6 % plus durchschnittlicher Zusatzbeitrag KV: 0,9 %, RV: 18,6 %, PV: 3,05 % plus Zuschlag für Kinderlose: 0,25 %, ALV: 2,5 %

Monatliches Arbeitsentgelt	900 €
Gleitzonenentgelt laut Formel	848,46 €
Krankenversicherung inkl. 0,9 % Zusatzbeitrag
Gesamtbeitrag (848,46 € x 15,5 %) – Arbeitgeberanteil (900 € x 7,75 %) = Arbeitnehmeranteil	131,51 € 69,75 € 61,76 €
Rentenversicherung
Gesamtbeitrag (848,46 € x 18,6 %) – Arbeitgeberanteil (900 € x 9,3 %) = Arbeitnehmeranteil	157,81 € 83,70 € 74,11 €
Pflegeversicherung
Gesamtbeitrag (848,46 € x 3,05 %) – Arbeitgeberanteil (900 € x 1,525 %) = Arbeitnehmeranteil = Arbeitnehmeranteil inkl. Zuschlag für AN ohne Kind (0,25 %)	25,88 € 13,73 € 12,15 € 14,36 €
Arbeitslosenversicherung
Gesamtbeitrag (848,46 € x 2,5 %) – Arbeitgeberanteil (900 € x 1,25 %) = Arbeitnehmeranteil	21,21 € 11,25 € 9,96 €

3. Allgemeine Regelungen

Im Midijob gelten generell folgende Regelungen:

Arbeitszeit täglich maximal 8 Stunden
Mindestlohn 9,19 € pro Stunde
Urlaubsanspruch (bei 5-Tage-Woche mind. 20 Tage im Jahr)
Kündigungsfristen laut Gesetz bzw. Arbeitsvertrag
Anspruch auf Entgeltfortzahlung und Krankengeld
Anspruch auf Arbeitslosengeld nach 12 Monaten Tätigkeit im Midijob
Keine pauschale Besteuerung wie beim Minijjob, die Lohnsteuer wird individuell berechnet

4. Praxistipp

Um auszurechnen, wie hoch Ihr monatlicher Sozialversicherungsbeitrag ist, können Sie von der Rechner-Manufaktur Smart-Rechner.de den Gleitzonenrechner unter www.smart-rechner.de/midijob/rechner.php nutzen.

5. Wer hilft weiter?

Die Rentenversicherung berät kostenlos und unverbindlich unter der Telefonnummer 0800 10004800.

6. Verwandte Links

Minijobs Geringfügige Beschäftigung

Leistungen der Rentenversicherung

Rente > Hinzuverdienst

Gesetzesquelle: § 163 Abs. 10 SGB VI